Oportunidade em Canoas - Rs| Analista de Po Management Pleno
Como um grupo com +88 anos de história, o Grupo Pinho carrega um legado sólido no comércio exterior e em soluções integradas. Atuamos como uma torre de controle logística e aduaneira, coordenando toda a jornada da carga no comércio exterior para garantir segurança, conformidade, eficiência e previsibilidade.
Nosso trabalho conecta pessoas, processos, tecnologia e inteligência estratégica para derrubar barreiras, liberar cargas, movimentar sonhos e conectar o mundo.
Sobre a oportunidade
Agora que você conhece nossa trajetória e propósito, apresentamos a oportunidade de integrar um time que movimenta o comércio exterior com responsabilidade e excelência.
Responsabilidades e atribuições
Receber e analisar pedidos de compra de importação e exportação.
Realizar o acompanhamento de todo o ciclo do pedido, desde a solicitação até a entrega final da mercadoria.
Contatar fornecedores para alinhamento de prazos, condições de pagamento e entregas.
Monitorar embarques internacionais e nacionais, garantindo o cumprimento dos cronogramas.
Acompanhar processos de desembaraço aduaneiro junto aos despachantes e demais prestadores de serviço.
Conferir, analisar e validar documentos de embarque, identificando e corrigindo inconsistências.
Controlar custos operacionais, incluindo fretes, impostos, armazenagens e demais despesas do processo.
Efetuar lançamentos e acompanhar pagamentos relacionados às operações de comércio exterior.
Negociar soluções para problemas operacionais e atrasos junto a fornecedores e parceiros logísticos.
Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais.
Garantir o cumprimento das legislações aduaneiras, fiscais e dos procedimentos internos da empresa.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo ações para aumento da eficiência e redução de custos.
Manter comunicação constante com clientes internos, fornecedores, transportadoras e despachantes.
Apoiar e orientar os Assistentes de P.O. Management em dúvidas operacionais e procedimentos.
Atualizar sistemas e controles internos, assegurando a qualidade e a rastreabilidade das informações.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo ou cursando (a partir do último ano) em Comércio Exterior, Logística, Administração, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 3 a 4 anos em gestão de pedidos de compra (P.O. Management) e processos de importação e exportação de ponta a ponta.
Vivência em acompanhamento de embarques internacionais, desembaraço aduaneiro e gestão de fornecedores.
Experiência na resolução de problemas operacionais complexos e na implementação de melhorias de processos.
Domínio da legislação aduaneira brasileira e das normas de comércio exterior.
Conhecimento avançado em Incoterms, NCM e SAP.
Conhecimento e proficiência em sistemas de gestão de pedidos (ERP) e módulos do Siscomex.
Excel avançado para controle, análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.
Inglês fluente (imprescindível);
Perfil analítico, Proativo, comunicação interpessoal, Perfil responsável, comprometido Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar em ambientes dinâmicos.
O que oferecemos
Valorizamos pessoas e investimos no desenvolvimento contínuo do nosso time.
● Vale Transporte (6%) ou Vale Combustível
● Vale Refeição
● Assistência Médica Amil (coparticipação de 30%)
● Assistência Odontológica Amil (50% de subsídio)
● Idiomas via Wise Up (50% de subsídio)
● Day off na semana do aniversário
● TotalPass (acesso a academias parceiras)
● Plano de Carreira
● Programa de Formação (30% de subsídio após 6 meses)
● Plano de Saúde Pet – Meu Pet Club
● Convênios com instituições educacionais e clube de vantagens
Nosso compromisso com a LGPD
O Grupo Pinho adota práticas rigorosas de proteção de dados. Todas as informações fornecidas durante o processo seletivo são tratadas com controle, transparência e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Próximos passos
Se você busca atuar em uma empresa sólida, que combina tradição, inovação e desenvolvimento profissional, esta pode ser a sua próxima etapa de carreira.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
1. Entrevista com a área de Recursos Humanos e com o gestor da área;
2. Aplicação de teste;
3. Envio da carta proposta;
4. Processo admissional (envio e conferência de documentação);
5. Integração e início das atividades.
Conduzimos cada etapa com transparência, objetividade e respeito ao profissional. Será um prazer conhecer seu perfil e avaliar, de forma estruturada, como suas competências podem contribuir para nossos resultados.