Oportunidade em Curitiba- PR | Analista de Departamento Pessoal Pleno
Como um grupo com +88 anos de história, o Grupo Pinho carrega um legado sólido no comércio exterior e em soluções integradas. Atuamos como uma torre de controle logística e aduaneira, coordenando toda a jornada da carga no comércio exterior para garantir segurança, conformidade, eficiência e previsibilidade.
Nosso trabalho conecta pessoas, processos, tecnologia e inteligência estratégica para derrubar barreiras, liberar cargas, movimentar sonhos e conectar o mundo.
Sobre a oportunidade
Agora que você conhece nossa trajetória e propósito, apresentamos a oportunidade de integrar um time que movimenta o comércio exterior com responsabilidade e excelência.
Responsabilidades e atribuições
● Conduzir os processos de admissão e rescisão, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, prazos legais e correta gestão documental.
● Administrar e validar o fechamento da folha de pagamento, incluindo encargos sociais, conferência de eventos, controle de INSS, FGTS e IRRF, além da interface com a contabilidade e/ou fornecedores de folha.
● Gerenciar e controlar a jornada de trabalho, o banco de horas e o ponto eletrônico, garantindo aderência às políticas internas e à legislação vigente.
● Planejar e acompanhar a gestão de férias, realizando cálculos, provisões e garantindo o cumprimento dos prazos legais.
● Atuar na administração estratégica de benefícios corporativos (VR, VA, assistência médica e odontológica), incluindo movimentações, negociação com fornecedores, análise de custos e apoio em processos de reajuste contratual.
● Atuar como ponto focal para colaboradores em temas de Departamento Pessoal e benefícios, prestando orientações técnicas e assegurando a qualidade do atendimento interno.
● Garantir a conformidade e a atualização cadastral nos sistemas (eSocial, ERP/RM/Protheus ou similares), mitigando riscos trabalhistas.
● Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área, como headcount, absenteísmo, custos com benefícios e provisões trabalhistas, apoiando a tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
● Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas.
● Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Benefícios.
● Conhecimento no sistema NIBO e familiaridade com automatizações serão considerados diferenciais.
● Conhecimento intermediário ou avançado no Pacote Office.
● Perfil analítico, organizado e proativo, com boa comunicação interpessoal e habilidade para trabalhar em equipe.
O que oferecemos
Valorizamos pessoas e investimos no desenvolvimento contínuo do nosso time.
● Vale Transporte (6%) ou Vale Combustível
● Vale Refeição ou Vale Alimentação
● Assistência Médica Amil (coparticipação de 30% após 90 dias)
● Assistência Odontológica Amil (50% de subsídio após 90 dias)
● Parceria com escolas de idioma
● Day off na semana do aniversário
● TotalPass (acesso a academias parceiras)
● Plano de Carreira
● Programa de Formação (30% de subsídio após 6 meses)
● Plano de Saúde Pet – Meu Pet Club
● Convênios com instituições educacionais e clube de vantagens
Nosso compromisso com a LGPD
O Grupo Pinho adota práticas rigorosas de proteção de dados. Todas as informações fornecidas durante o processo seletivo são tratadas com controle, transparência e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Próximos passos
Se você busca atuar em uma empresa sólida, que combina tradição, inovação e desenvolvimento profissional, esta pode ser a sua próxima etapa de carreira.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
1. Entrevista com a área de Recursos Humanos e com o gestor da área;
2. Aplicação de teste;
3. Envio da carta proposta;
4. Processo admissional (envio e conferência de documentação);
5. Integração e início das atividades.
Conduzimos cada etapa com transparência, objetividade e respeito ao profissional. Será um prazer conhecer seu perfil e avaliar, de forma estruturada, como suas competências podem contribuir para nossos resultados.